對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視發(fā)言材料（精選3篇）

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，黨員結(jié)合個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個是否”找差距，抓落實中，總結(jié)了哪些建議？這次帥氣的游戲攻略投稿人為您整理了對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視發(fā)言材料（精選3篇），在大家參照的同時，也可以分享一下白話文給您最好的朋友。

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言材料 篇一

中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進行自我檢查?？梢哉f，對照黨章黨規(guī)找差距，是學(xué)習(xí)教育、檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據(jù)主題教育活動安排，對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。

一、存在的問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實處。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管。作為單位的負(fù)責(zé)人，我能認(rèn)真對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

主題教育對照《黨章》、《黨政》“18個是否”找差距發(fā)言 篇二

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，結(jié)合我個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個是否”找差距，抓落實中，總結(jié)了幾點意見，對自己也提出來幾點要求。

一、在思想政治方面

能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。

二、在干事創(chuàng)業(yè)上

缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究的不多，工作上有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況，有時還存在照搬照抄的情況。

三、在為支部服務(wù)上面

通過這次主題教育，雖然深刻的認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。有的時候公司黨總支下達的通知、文件沒能很好地把內(nèi)容吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)就轉(zhuǎn)發(fā)出去，對于黨支部的基層工作還需進一步細(xì)化。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強。今年年初剛當(dāng)選為黨支部組織委員，對黨組織充滿了向往和熱愛，但隨著自己所分管的好幾個控、參股公司都進入實質(zhì)性壓減，注銷攻堅階段，工作壓力增大，就不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，沒有嚴(yán)格按照基層黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)和理想信念。

三、下步努力方向和整改措施

一、加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，進一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)主題教育和實際工作緊密的結(jié)合起來，立足本職崗位，創(chuàng)新工作方法。

二、加強支部的組織建設(shè)，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。最大限度調(diào)動二支部黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、加強與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們的意見，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷的改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標(biāo)水平。

主題教育對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言提綱 篇三

自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照公路集團黨委和黔通建設(shè)黨總支的統(tǒng)一部署安排，我圍繞對照黨章黨規(guī)找差距的要求，結(jié)合自身實際自查，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、對照黨章存在的差距。

能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的基本理論、深入學(xué)習(xí)研究黨的歷史，貫徹黨基本路線、基本方略，認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，爭做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨員干部，能夠遵守黨的組織紀(jì)律，為民謀利和服務(wù)。但還存在以下問題：

（一）發(fā)揮黨員先進性作用和擔(dān)當(dāng)作為不夠好。先進性作用發(fā)揮不足：一是，在當(dāng)前，貴州進入脫貧關(guān)鍵之年，作為班子主要領(lǐng)導(dǎo)，深入一線表率作用不夠好；二是不忘初心，牢記使命的落實和學(xué)習(xí)上要求不夠高，只顧學(xué)習(xí)，并未作為表率深入基層一線貫徹落實學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合。擔(dān)當(dāng)作為不夠好：在工作中，努力做好站好位，不越位，導(dǎo)致工作存在畏首畏尾的現(xiàn)狀，沒有更好的在企業(yè)改革，經(jīng)營工作落實上去主動勇于擔(dān)當(dāng)更多，貢獻自己更多力量，甚至有時報有多一事不如少一事的現(xiàn)象，開拓精神勢頭較弱。

（二）踐行群眾路線和宗旨意識上存在差距。一是群眾路線意識不夠強。一直以來，以工作忙為由，只為解決對上的工作主動，到各點基層去實地學(xué)習(xí)、調(diào)研較少，有時做出的決策與現(xiàn)場需求存在不符的情況，并未沉到一線去認(rèn)真聽取群眾職工的意見和建議，群眾路線落實意識不夠強。二是主動服務(wù)意識不足。在工作中，有時工作方法存在簡單粗放的情況，并沒有耐心聽取基層或班子的意見或建議，就直接下決定，且并未及時補上自己對在建項目或財務(wù)上存在的知識和經(jīng)歷的空缺，主動服務(wù)和提高服務(wù)能力的意識存在不足。

二、對照準(zhǔn)則存在的差距

能夠主動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護黨中央權(quán)威，能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前政治立場堅定，能夠貫徹民主集中制，堅持正確選人用人導(dǎo)向。主要存在以下問題：

（一）理想信念忠實實踐方面存在差距。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神，共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的理想信念能夠堅定。但在踐行堅持學(xué)習(xí)上還存在較大差距，融會貫通上差距較大，而且在黨內(nèi)學(xué)習(xí)堅持和制度創(chuàng)新上并未能做好帶頭學(xué)和監(jiān)督檢查，導(dǎo)致理論修為與標(biāo)準(zhǔn)存在差距。

（二）堅持民主集中制原則上存在差距。能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題，能夠帶頭遵守集團公司及黔通建設(shè)的規(guī)章制度，但針對以前黔通建設(shè)解決諸多歷史性問題更多為民主，集中上存在差距，有時導(dǎo)致工作上存在被動，現(xiàn)階段黔通建設(shè)與黔貴養(yǎng)護合并，新班子有望縮小這一差距，做到民主集中，引領(lǐng)公司更好發(fā)展。

（三）組織生活和自我批評上存在差距。組織生活三會一課等基本工作能較好的開展，但談心談話上并未能較好的帶好頭，做到交心談心，咬耳扯袖紅臉出汗，沒達到效果；開展批評與自我批評上也只是流于形式，并未有切實的針對性，幫助同志和自我，與要求存在差距。

三、對照條例找差距方面

能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定；能夠保持清廉本色，不存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題；能夠堅決支持和推進掃黑除惡斗爭，維護群眾的利益；能夠嚴(yán)格自我約束，不干預(yù)市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等；能嚴(yán)管自己、家人和身邊的工作人員，追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風(fēng)。差距有：

（一）四種形態(tài)使用上還有差距。四種形態(tài)是運用于日常組織生活和工作監(jiān)督的好方法，本著懲前毖后、治病救人的基本思想，但，有時不夠堅持原則，沒有及時督促發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的小常態(tài)，個人存在放松的現(xiàn)象，小問題遏制的面不夠廣，所以，四種形態(tài)使用上存在差距。

（二）堅持原則上還有差距。存在“好人主義”，對分管工作中一些不符合規(guī)定、不按要求完成的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

四、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

（一）理想信念還不夠堅定。由于忙于具體事務(wù)，“兩學(xué)一做”深度不夠，不同程度地放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，以工作繁忙、應(yīng)對各類檢查、會議為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念，致使理論素養(yǎng)停留在粗淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度，導(dǎo)致精神上“缺鈣”。

（二）宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對基層的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)基層群眾的能力有所下降。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。近幾年來，重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。