標志設計的五個要點是什么？

標志設計的五個要點是什么？

　　常常我們在不同的地域、空間、角落，隨處可見代表著每一款產(chǎn)品的標志，或是世界知名品牌，或是剛剛崛起的一個品類。無論如何，他們都在用自己的標志向所有人訴說著自己的故事和經(jīng)歷，你也會常常流連于每個品牌標志之中。

　　如果我們將世界眾多知名品牌的logo設計放在一起，便能夠找到一些共同的特點，這些特點正是它們成功的原因所在。

　　一：準確表達品牌特征

　　Logo，歸根到底是為企業(yè)和品牌服務的，logo要讓人們感知到這個品牌是干什么的，它能帶來什么利益。比如食品行業(yè)的特征是干凈、親切、美味等，房地產(chǎn)的特征是溫馨、人文、環(huán)保等，藥品行業(yè)的特征是健康、安全等，品牌logo設計要很好地體現(xiàn)這些特征，才能給人以正確的聯(lián)想。

　　“M”只是個非常普通的字母，但是在許多小孩子的眼里，它不只是一個字母，它代表著麥當勞，代表著美味、干凈、舒適。同樣是以“M”為logo，與麥當勞(McDonald’s)圓潤的棱角、柔和的色調不一樣，摩托羅拉(Motorola)的“M”logo棱角分明、雙峰突出，以充分表達品牌的高科技屬性。

　　目前正在進行作品征集的“吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)標識(LOGO)創(chuàng)意設計大賽”要求為“吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”(非吳江市)打造一個嶄新的logo標識，這個logo所展現(xiàn)的是開發(fā)區(qū)開拓進取、奮勇拼搏，解放思想、勇于創(chuàng)新的精神以及開放帶動、創(chuàng)先爭優(yōu)的嶄新形象，概括起來就是“集約、集聚、發(fā)展、科技、創(chuàng)新、融合”。作為參賽者，如果人們一看到你設計的logo，就能了解到開發(fā)區(qū)的特點和內(nèi)涵，那么這個作品也就離成功不遠了。

　　二：簡潔明了

　　物質豐富的社會，品牌多如牛毛，人們不會特意去記憶某一個品牌，只有那些簡單的logo才留在了人們的腦海中。

　　作為全球最有名商標，蘋果(Apple)公司那“被咬了一口的蘋果”logo非常簡單，卻讓人過目不忘。還有耐克品牌的紅色一勾，可以說是最簡單的logo了，但它無處不在，給人以豐富的聯(lián)想。小時候，我們做完作業(yè)，等著的就是老師那紅色的一勾，它代表著正確、表揚和父母的笑臉;長大了，這一勾仍然如影相隨，開會簽到、中獎了領獎，甚至在我們小小的記事本上，都要在已經(jīng)來過的人或已經(jīng)完成的事的前面打上一個勾，它代表著順利、圓滿。據(jù)說當年設計出這個logo的大學生只得到了35美元的報酬，但今天，這一勾已經(jīng)價值上百億美元。

　　

　　三：適用性與擴展性

　　Logo的設計要兼具時代性與持久性，如果不能順應時代，就難以產(chǎn)生共鳴，如果不能持久，經(jīng)常變臉，就會給人反復無常的混亂感覺，也浪費了傳播費用。

　　星巴克啟用的新標志，去掉原來寫有“STARBUCKS COFFEE”英文字樣的綠色圓環(huán)，并將美人魚標擴大。星巴克相關負責人表示，之所以把字樣去掉，是為了豐富產(chǎn)品線、拓寬渠道，不再僅僅限于咖啡。

　　四：設計有美感

　　造型要優(yōu)美流暢、富有感染力，保持視覺平衡，使logo設計既具靜態(tài)之美，又具動態(tài)之美。

　　百事可樂的圓球logo，是成功的設計典范，圓球上半部分是紅色，下半部分是藍色，中間是一根白色的飄帶，視覺極為舒服順暢，白色的飄帶好像一直在流動著，使人產(chǎn)生一種欲飛欲飄的感覺，這與喝了百事可樂后舒暢、飛揚的感官享受相一致。

　　五：字體與色彩運用講究策略

　　字體首先要體現(xiàn)產(chǎn)品特征，例如食品品牌字體多以明快流暢的字體，以表現(xiàn)食品帶給人的美味與快樂;化妝品品牌字體多為纖細秀麗，以體現(xiàn)女性的秀美;高科技品牌字體多為銳利、莊重，以體現(xiàn)其技術與實力;男人用品字體多為粗獷、雄厚，以表達男性特征。其次，字體要容易辨認，不能留給消費者去猜，否則不利于傳播。再次，字體要體現(xiàn)個性，與同類品牌形成區(qū)別。

　　在色彩的運用上，首先要明白不同的色彩會有不同的含義，給人不同的聯(lián)想，適用于不同的產(chǎn)品。當然，作為個體的人，對于色彩的感覺有時會差異很大，由于人們的生活經(jīng)歷不同，紅色也可以聯(lián)想到暴力和恐怖，白色也可以聯(lián)想到生病、死亡等等。其次，相同的顏色也會因為地區(qū)、文化、風俗習慣的差異而產(chǎn)生不同的聯(lián)想。因此，進入不同的國家和地區(qū)，有時需要對色彩因地制宜，進行調整。