2022民生生活會個人發(fā)言5篇

　　民生生活會如火如荼地召開，下面是范文模板網(wǎng)為大家收集的關于2019民生生活會個人發(fā)言5篇。希望可以幫助大家。

　　民生生活會個人發(fā)言1

　　我就工作一年多來自身存在的問題做如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、業(yè)務潛力不夠強。參加工作以來，對于實際工作中的問題，跟書本上介紹的有一部分出入，自己在加強理論知識學習的基礎上，缺乏相應的業(yè)務潛力培養(yǎng)，在安全檢查中有些問題自己仍不能夠很好處理，業(yè)務潛力仍有很大的差距，需要迎頭趕上。

　　2、學習意識不夠強。往往以近期任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到要解決的問題采取翻書本，找資料，缺乏擠勁和鉆勁。

　　3、工作要求不夠高。對于自己負責的工作僅僅滿足于不落后，而沒有樹立做實做好做出成績的目標。很多時候工作還停留在泛泛的標準上，對自己的要求不高，思考問題不全面、沒有系統(tǒng)、明確的工作定位，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺，處理事情的潛力還有待加強K。

　　二、存在問題的原因

　　對于上述存的問題，一些是客觀原因造成的，但是更多地是自身養(yǎng)成的的不良習慣和不好風氣造成的，主要表此刻一下方面：

　　1、沒有良好的學習習慣?？偸钦J為自己此刻還跟一名學生一樣，整天都是跟著老師學習，老師教一點，自己學一點，沒有養(yǎng)成自主學習的良好習慣，總是跟“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝一樣，缺乏求知欲，上進心，進而也就沒有學習的動力和方向。

　　2、沒有嚴格的工作標準。對于領導交給自己的工作，沒有用心向上的態(tài)度，總是想著完成了就行，沒有嚴格的工作標準，總是在領導的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒有制定工作標準，沒有想這把事情做好，讓領導滿意，讓群眾滿意的想法，缺乏工作職責心。

　　3、沒有創(chuàng)新的工作思想。思想總是局限在傳統(tǒng)的解決問題方法上，沒有細致認真的總結分析，沒有根據(jù)以往的例子進行很好的學習，缺少獨當一面的精辟見解和創(chuàng)新的解決問題的思路和方法。

　　三、今后努力方向

　　針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，根據(jù)整改方向，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)。

　　1、困學勵志求上進。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐教育活動落實到具體的行動中。二是豐富學習資料。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條2

　　規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是拓寬學習渠道，既要學習書本知識，更要虛心向領導和同事們學習他們的工作方法和經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。

　　2、勇于創(chuàng)新求突破。一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是學會思考勤于總結，學以致用，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，尋求創(chuàng)新。

　　煤礦安全監(jiān)管就如同“除四并剎四風”自查教育一樣，只有從實際出發(fā)，不斷加強監(jiān)督，深入開展各項安全檢查，抓住矛盾根源不放松，著重解決突出問題和緊迫性問題，創(chuàng)新監(jiān)管辦法，構建服務體系，邊監(jiān)管邊為煤礦企業(yè)做好服務，才能從根源上解決“四風”問題，才能取信于民，凝聚共識，做好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作。

　　民生生活會個人發(fā)言2

　　尊敬的、與會同志們

　　大家上午好!下面，按照公司黨委對這次班子民主生活會的要求，圍繞“切實加強領導干部作風建設”的主題，我將自己一年來的思想、工作狀況匯報如下，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。

　　首先說一下我個人過去一年的工作狀況

　　今年，我主要還是在常村煤礦工作。按照一個機制、四個載體的要求，我主要抓了以下九項工作：

　　第一，抓黨建工作績效管理

　　今年是黨建工作績效管理的鞏固提升年。為了抓好我礦績效管理的鞏固提升，我主要是從三個方面著手的：一是深入貫徹系統(tǒng)理念、閉合理念、超越理念“三個理念”，進一步提升績效管理的機制效能。二是透過狠抓各項制度的健全完善，不斷規(guī)范績效管理運行流程。三是透過堅持鞏固完善體系的流程，逐步鞏固“五個一”工作模式，進一步鞏固了各部門、各支部的工作成果，提升了各單位的工作績效。

　　目前，我礦績效管理機制運行平穩(wěn)，“三個理念”得到了貫徹。但是調(diào)查顯示，我們在推動實體性工作的效果上，發(fā)展不平衡，有的支部工作認可度低，作用發(fā)揮不充分。在這個問題上，干部的觀念和素質(zhì)個性是支部書記的觀念和素質(zhì)至關重要，對我

　　們的干部教育和干部培訓工作提出了更高的要求。

　　第二、抓班子建設

　　班子的思想政治建設和作風建設好處重大。為了帶好頭，起好表率作用，我在嚴格要求大家的同時，首先加強了自身政治理論的學習，首先在提高自己思想政治素質(zhì)和領導水平上下功夫。一年下來，系統(tǒng)學習了黨的路線、方針、政策，深刻領會十一屆五中全會精神個性是科學發(fā)展觀的核心與本質(zhì)，認真學習了集團公司各種會議精神，加強了政工各項業(yè)務的學習。同時，堅持組織好每月一次的中心組學習，監(jiān)督好班子成員的參課狀況，保證學習效果。

　　在作風建設方面，我同樣首先嚴格要求自己的工作作風和生活作風，引領班子的風氣，同時嚴格監(jiān)督班子成員深入基層，并主動理解黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督;同時，嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》和“三重一大”，堅持民主集中制，做到了群眾決策、科學決策。

　　第三，抓隊伍建設

　　黨員干部隊伍是黨委工作的組織基矗為了強化全礦各級黨員的先進性發(fā)揮，我組織相關部門和基層單位，結合主題活動、服務型科室建設以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了嚴格的措施，提升了黨員隊伍的先進性。為了提升干部隊伍的素質(zhì)，我還指示相關部門加強了后備干部有計劃培養(yǎng)、定期考察和干部定期培訓的力度。同時，以身作則、嚴格要求，強化了干部隊伍的作風建設，保證了干部隊伍的健康成長。

　　第四，抓主題活動

　　為了有效地實施“常村要發(fā)展，我該怎樣辦”的活動主題，我要求在公司要求的四條途徑基礎上，把整合愿景作為首要工作，把廣大干部職工的用心性、主動性統(tǒng)一到品牌化新常村建設上來。同時，我提出要與集團開展的“愛潞安，我為潞安添光彩活動”相結合，重點開展黨風建設、隊風建設和禮貌新事評選活動，構成愛潞安、愛常村、樹正氣、樹新風的良好風氣，培育良好礦風，樹立企業(yè)形象。在此基礎上，礦黨委最終構成了開展主題活動的六條途徑：一是整合發(fā)展愿景，培育共同理想。二是立足崗位貢獻，提升崗位績效。三是組織難題攻關，增強創(chuàng)新潛力。四是廣開言路，開展建言獻策活動。五是倡導義務奉獻，開展志愿服務活動。六是培育良好礦風，樹立企業(yè)形象。

　　第五，抓企業(yè)文化建設

　　今年，為了適應品牌化新常村建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，為即將到來的十二五做好思想準備，我組織各單位，重點從四個方面抓了企業(yè)文化建設：一是及時調(diào)整、充實崗前儀式的理念誦讀資料。二是用心宣傳集團十二五戰(zhàn)略和品牌化新常村建設。三是抓6S行為文化的持續(xù)推進。四是抓文化整合工作，將理念文化和形象文化推行到了新整合的六個礦井。近期，我們還計劃進一步推進行為文化的整合，在基礎較好的麥捷礦率先推行6S管理的試點。

　　第六，抓社區(qū)和安全社區(qū)建設

　　今年，我礦社區(qū)進行了綠化、美化，文體設施、舊小區(qū)、安全設施都進行了升級改造。為了做到軟件和硬件設施同步跟進，提升社區(qū)整體檔次，我組織社區(qū)工作隊伍開展了一系列工作。一是開展特色小區(qū)建立，全礦四個小區(qū)分別建立一個學習型小區(qū)、一個安全型小區(qū)、一個生態(tài)型小區(qū)、一個服務型小區(qū)。二是組織了人員培訓，改善了管理流程，嚴格了檢查考核，強化了獎懲激勵，升級了以“4523”為主體的管理體系。三是強化了社區(qū)的服務功能，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和主題活動組建了六支志愿者隊伍，提升了社區(qū)八項功能。四是提升人防、物防、技防力量，保證了全礦的平安、穩(wěn)定。

　　第七，狠抓一流禮貌礦區(qū)建設

　　一流禮貌礦區(qū)是國際化新潞安的重要組成部分，也是品牌化新常村建設的重要資料。在一流禮貌礦區(qū)推進過程中，我主要做了兩方面工作。一是組織力量進行制度建設。完善的制度體系是做好“十項工程”的基礎工作。今年，我們主要是做好了“四級職責落實制度”“三級考核制度”等，保證了工作的有效推進。二是開展“星級禮貌競賽”活動。為了激發(fā)廣大干部職工參與一流禮貌礦區(qū)建設的用心性，我組織實施了禮貌單位、禮貌班組、禮貌員工、禮貌窗口、禮貌宿舍、禮貌樓院、禮貌單元、禮貌家庭、禮貌居民、禮貌小區(qū)等十個方面的禮貌競賽。透過星級禮貌競賽活動，把“十項工程”層層落實下去，推動了一流禮貌礦區(qū)建設的深入發(fā)展。

　　第八，狠抓黨風廉政建設

　　作為全礦黨風廉政建設的第一職責人，個人一方面嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則，在煤焦領域、工程領域、“小金庫”三個專項工作中帶頭嚴肅認真地執(zhí)行省委省政府和省國資委的政策。另一方面狠抓黨員干部隊伍的黨風廉政建設，用心開展了廉潔文化建設、效能監(jiān)察和案件查處。同時，深入推行內(nèi)部市場化改革，加大源頭防腐的力度，并始終持續(xù)了信訪渠道的暢通和信訪機制的良好運轉(zhuǎn)，促進了全礦廉政建設工作的健康發(fā)展。

　　第九，狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，一是擔任活動小組組長，親自主抓關鍵性工作，確保了活動開展的有效性。二是帶頭進行公開承諾，并針對每一項承諾制定了具體措施。三是與班子成員一齊研討、確立了五個黨員活動載體。分別是黨員示范崗、黨員新風行、黨員服務卡、黨員夕陽情、黨員志愿者五個載體。每一項活動都明確了具體的活動資料和評價標準，引導全礦黨員用心投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中。四是推動黨委開展了黨建帶工建、帶團建、帶婦建等工作。工會、共青團、婦女、民兵、老齡等群眾組織開展了各具特色的創(chuàng)爭活動。五是組織了黨委、支部兩個層面十個類別的百名典型選樹。六是監(jiān)督各指導小組組織了強有力的檢查指導和包保工作。目前，這項活動已經(jīng)深入人心，得到了職工群眾的普遍認可。

　　學習型黨組織建設方面，我們按照上級要求和本礦的活動方案，明確了學習目標，落實了學習資料，組織黨員培訓、干部培訓，改善了學習方法，提高了學習效果，向理論學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習等現(xiàn)代學習理念已經(jīng)廣為傳播，深入人心。培養(yǎng)和選樹了一批學習典型，營造了以學為榮、以學成才、以學創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　二、工作當中存在的不足和差距

　　透過一年的學習與實踐，我在專業(yè)知識、管理技能等各個方面都獲益匪淺，個人綜合素質(zhì)得到了進一步提升，但與公司黨政的要求、與礦井改革發(fā)展的實際需要還存在不少差距。

　　一是學習方面，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，盡管認真學習了相關知識，但是對理論的理解還是存在不到位的地方，與礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的結合還不是個性緊密。今后將進一步加強自身學習，并進一步狠抓班子的中心組學習，加大學習科學發(fā)展觀有關理論知識的力度。同時，提高學習的時效性，將理論與實踐更加緊密地結合起來，盡快把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路，提高自身決策水平。

　　二是工作創(chuàng)新方面，透過推行一個機制、四個載體，改變了以往的工作模式，取得了顯著成績。我個人在工作思路、工作方式、工作方法上也都有了必須程度的創(chuàng)新，但是，與礦井的改革發(fā)展相比，創(chuàng)新的幅度還不夠，創(chuàng)新的面也比較窄，有時候還局限于政工系統(tǒng)自身，還沒有完全與礦井安全生產(chǎn)緊密結合，這些都需要在今后的工作中加以改正。

　　三是深入基層群眾上，盡管經(jīng)常深入基層單位走訪、調(diào)研，并用心解決了職工群眾中存在的問題，但是與職工群眾的要求相比還存在必須差距。主要表此刻溝通方式上，忽略了年輕一代職工群眾透過網(wǎng)絡交流的溝通方式，有許多側(cè)面的信息不能及時了解到，導致有時候不能準確把握職工群眾的心理需求與思想動態(tài)，影響了工作的針對性。今后，在工作方式、方法要加強創(chuàng)新，緊跟時代步伐，進一步增強工作的針對性和有效性。

　　四是在政工系統(tǒng)建設方面，雖然政工系統(tǒng)建設與以往相比已經(jīng)有了長足進步，但是與集團公司十二五規(guī)劃的新要求相比，與國際化新潞安建設的新標準相比，還存在很大差距。極個別部門工作節(jié)奏拖沓、工作執(zhí)行力不強，與礦改革發(fā)展的形勢不相適應，沒有充分發(fā)揮出政工系統(tǒng)應有的重要作用。另外，對政工人員個人的素質(zhì)提高還需要進一步重視，尤其是政工人員的業(yè)務素質(zhì)，與新形勢的要求仍舊不相適應，今后需要作為重點來抓。

　　三、征集意見的剖析及整改措施

　　本次生活會前，共征集到職工群眾意見、推薦5條，綜合起來主要有兩個方面的問題：

　　一是關于干部黨員的教育問題。有同志提出期望黨員教育就應多樣化，干部作風建設就應典型教育。

　　這兩個要求都是很有好處的。為干部、黨員增加參觀培訓機會，提升干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì)，這也是礦黨委一向在做的工作，以后會采取形式更多，效果更好的培訓方式，在允許的范圍內(nèi)，盡一切可能為支部書記帶給學習的機會。關于干部作

　　風建設的典型教育。礦黨委一向以來都十分重視，今后更會結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立正面典型，結合當前的紀檢監(jiān)察工作狠抓反面典型，絕不手軟。這一方面是為了廓清干部、黨員隊伍，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境，另一方面也是為了警示廣大干部黨員，保證廣大干部、黨員的政治安全。

　　二是關于深入基層。有同志提到開展經(jīng)常性的調(diào)研工作，與工人應對面談心，有針對性地開展思想政治工作，進一步凝聚全礦職工力量。雖然個人十分注重深入基層、深入群眾，了解安全生產(chǎn)的重點、難點，以及職工群眾關心的熱點、焦點問題，但是看來還需要加大力度。今后，就應加強與工人群眾應對面的交流，真切體會工人群眾的生活、工作狀態(tài)，同時還要加強思想政治工作的針對性。我推薦礦班子成員就應進一步強化深入基層調(diào)研這件事，扎扎實實地落到實處，決不能滿足于僅僅完成任務。

　　總之，一年來各項工作均取得了必須成績，但還存在不少差距，也存在不少問題。在今后的工作中，個人將總結經(jīng)驗，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為國際化新潞安的建設做出新的更大貢獻。

　　以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正。

　　民生生活會個人發(fā)言3

　　一、主要工作

　　1、勤奮學習，提高綜合素質(zhì)，不斷增強駕馭工作的潛力。我始終把學習當作生活的一部分，立足于堅定政治信念，狠抓政治理論學習。我用心參加施工隊支部的集中學習，認真學習了鄧小平理論、黨的十七大精神、十七大宣講團報告、社區(qū)有關文件等，重點學習了科學發(fā)展觀有觀論述，透過學習，進一步增強了政治立場、大局意識和群眾觀點，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策的針對性和自覺性，全面加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、領導藝術與行政管理等業(yè)務知識學，進一步提高了解決實際工作的潛力。

　　2、恪盡職守，努力推進分管工作。

　　我在。。。任。。。，分管施工現(xiàn)場管理。我始終以工作為核心，立足實際，真抓實干，開拓創(chuàng)新，堅持點面結合，有效地推進了各項工作順利開展。

　　一是認真用心地抓好工程管理。加大安全管理力度。認真督促制定好各類施工措施，個性是抓好反“三違”工作和夏冬季“三防”工作。

　　二是以節(jié)支降耗為目標，認真抓好工程材料管理，作到帳目清楚，管理規(guī)范。

　　三是根據(jù)文件要求，堅持作好各類工程的現(xiàn)場安全管理，全面提高工程管理水平。

　　四是嚴于自律，樹好干部形象。堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，明明白白做人，始終持續(xù)清正廉潔的作風。切實履行好自己的職責，真心實意地為群眾謀利益、服好務。持續(xù)艱苦奮斗的作風，用心推進施工隊支部的黨風廉政建設。

　　二、主要問題及原因

　　1、學風方面。存在學歸學，干歸干，學用脫節(jié)現(xiàn)象，沒有很好他從學習中總結提煉，找到解決工作難題的新思路、新方法。

　　2、領導作風方面。主要是是批評與自我批評不夠。存在著好人主義思想，怕得罪人，怕傷同志感情，對一些不良作風和行為批評不夠;公開作自我批評的勇氣不足。

　　3、生活作風方面。按照黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定對照檢查，本人沒有違規(guī)行為，沒有利用職權謀過私利。

　　三、整改措施及努力方向

　　透過一年來的工作，我剖析了自己在學習、生活、工作上存在的問題及原因，進一步明確今后努力方向。

　　1、開展經(jīng)常性的自我批評，加強學習，認真學習十七屆四中全會精神黨的各項方針政策，自覺地運用鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀武裝頭腦。根據(jù)分管工作，有針對性地學習研究，做到理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的專業(yè)技術水平，拓寬自己的知識面，增強自己的科學決定形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面的潛力。

　　2、牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都融入群眾，全力做好服務，認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，真心關心群眾，想群眾所想，憂群眾所憂，為群眾辦實事，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

　　3、加強團結協(xié)作，在今后的工作中，我將自覺地培養(yǎng)自己全面的思維方式，從每一件小事著眼，正確處理好分管工作與全隊工作的關系，正確處理個人與組織、上級與下級的關系，團結協(xié)作，振奮精神，做嚴守紀律、維護大局、增進團結的模范。

　　4、立足本職工作，敢于開拓創(chuàng)新。樹立與時俱進，銳意進取的創(chuàng)新精神和強烈的改革開放意識，敢于破除各種思想障礙，打破習慣和主觀偏見束縛，以勇創(chuàng)新業(yè)的膽識，緊跟時代潮流，不斷研究新狀況，解決新問題，使所分管工作發(fā)展有思路，力爭取得新成效。

　　5、持續(xù)廉潔自律，從嚴要求自己。我必須要牢記“兩個務必”的精神實質(zhì)、嚴格貫徹落實黨風廉政建設職責制，勤政廉潔，慎用權、用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉潔的領導形象。

　　民主生活會個人發(fā)言材料(4)：

　　我就工作一年多來自身存在的問題做如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、業(yè)務潛力不夠強。參加工作以來，對于實際工作中的問題，跟書本上介紹的有一部分出入，自己在加強理論知識學習的基礎上，缺乏相應的業(yè)務潛力培養(yǎng)，在安全檢查中有些問題自己仍不能夠很好處理，業(yè)務潛力仍有很大的差距，需要迎頭趕上。

　　2、學習意識不夠強。往往以近期任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到要解決的問題采取翻書本，找資料，缺乏擠勁和鉆勁。

　　3、工作要求不夠高。對于自己負責的工作僅僅滿足于不落后，而沒有樹立做實做好做出成績的目標。很多時候工作還停留在泛泛的標準上，對自己的要求不高，思考問題不全面、沒有系統(tǒng)、明確的工作定位，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺，處理事情的潛力還有待加強K。

　　二、存在問題的原因

　　對于上述存的問題，一些是客觀原因造成的，但是更多地是自身養(yǎng)成的的不良習慣和不好風氣造成的，主要表此刻一下方1

　　面：

　　1、沒有良好的學習習慣。總是認為自己此刻還跟一名學生一樣，整天都是跟著老師學習，老師教一點，自己學一點，沒有養(yǎng)成自主學習的良好習慣，總是跟“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝一樣，缺乏求知欲，上進心，進而也就沒有學習的動力和方向。

　　2、沒有嚴格的工作標準。對于領導交給自己的工作，沒有用心向上的態(tài)度，總是想著完成了就行，沒有嚴格的工作標準，總是在領導的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒有制定工作標準，沒有想這把事情做好，讓領導滿意，讓群眾滿意的想法，缺乏工作職責心。

　　3、沒有創(chuàng)新的工作思想。思想總是局限在傳統(tǒng)的解決問題方法上，沒有細致認真的總結分析，沒有根據(jù)以往的例子進行很好的學習，缺少獨當一面的精辟見解和創(chuàng)新的解決問題的思路和方法。

　　三、今后努力方向

　　針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，根據(jù)整改方向，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)。

　　1、困學勵志求上進。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐教育活動落實到具體的行動中。二是豐富學習資料。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條2

　　規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是拓寬學習渠道，既要學習書本知識，更要虛心向領導和同事們學習他們的工作方法和經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。

　　2、勇于創(chuàng)新求突破。一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是學會思考勤于總結，學以致用，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，尋求創(chuàng)新。

　　煤礦安全監(jiān)管就如同“除四并剎四風”自查教育一樣，只有從實際出發(fā)，不斷加強監(jiān)督，深入開展各項安全檢查，抓住矛盾根源不放松，著重解決突出問題和緊迫性問題，創(chuàng)新監(jiān)管辦法，構建服務體系，邊監(jiān)管邊為煤礦企業(yè)做好服務，才能從根源上解決“四風”問題，才能取信于民，凝聚共識，做好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作。

　　2017民生生活會發(fā)言稿4

　　要深入貫徹習近平總書記的重要指示精神和中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，把“兩學一做”學習教育與推進大扶貧戰(zhàn)略行動緊密結合起來，確保各項工作取得實效。學習貫徹陳_書記的講話，從三個方面領會其精神。

　　一是黨中央和習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育的高度重視?？倳涀鞒鲋匾笇В瑸殚_展“兩學一做”學習教育指明正確方向，帶給了根本遵循。加強黨的思想政治建設，推進全面從嚴治黨向基層延伸，保證“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃良好開局。全省上下要提高思想認識，切實增強政治自覺和行動自覺，把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好。

　　二是明確任務要求，扎實有效開展好學習教育。要帶著職責學，把學習好黨章黨規(guī)與學習好系列重要講話結合起來，區(qū)分層次對象，講求學習方法，領導帶著示范。透過開展“兩學一做”學習教育活動，增強黨員干部政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，做到政治合格、紀律合格、品德合格、潛力合格。帶著問題學，針對問題，開展學習教育，開展整治，補齊制度短板，把解決問題貫穿學習教育全過程，讓學習教育活動推動脫貧攻堅。

　　三是加強組織領導，確保學習教育取得實效。各級黨委(黨組)及主要領導同志要把開展“兩學一做”組織好、開展好，明確職責、統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導，把任務扛在肩上、抓在手上，在推動學習教育與脫貧攻堅結合上抓出亮點。要突出經(jīng)常性學習教育，嚴明黨支部職責，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨員教育管理，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。強化基層黨組織，整頓軟弱渙散的黨支部，配齊配強支部班子和帶頭人，把開展學習教育活動同改善基層民生結合起來，增強基層組織領導力和戰(zhàn)斗力，助推全省貧困群眾與全國同步進入小康。

　　2017民生生活會發(fā)言稿5

　　此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

　　存在的問題：

　　一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

　　二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

　　三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

　　四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。

　　五是模范帶頭作用不夠?？沼悬h員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

　　整改措施及今后努力方向：

　　一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)潛力。

　　二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

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