實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字

我們生逢盛世、肩負(fù)重任，要把廣闊無垠的鄉(xiāng)村作為散發(fā)光熱的“大舞臺(tái)”，也要把推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全過程作為“大課堂”，在新的征程中當(dāng)好“時(shí)代先鋒”。下面是范文模板網(wǎng)為大家整理的實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡!

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字篇一

人才是社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學(xué)生則是人才當(dāng)中最主要的力量。大學(xué)生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對(duì)于大學(xué)生越來越重視。很多農(nóng)村地區(qū)，長(zhǎng)年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題。一篇名為《讓大學(xué)生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達(dá)了大學(xué)生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進(jìn)早日實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略。

很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導(dǎo)致對(duì)于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對(duì)于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長(zhǎng)期以來困擾很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此，加強(qiáng)人才工作，讓大學(xué)生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力，往往就能解決很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題。

新時(shí)代，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。尊重知識(shí)、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟(jì)想要實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)難以為繼。因此，解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

讓大學(xué)生助力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺(tái)。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學(xué)生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會(huì)越來越大，人才的匱乏問題必將長(zhǎng)存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學(xué)生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，真正要解決農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺(tái)，讓大學(xué)生來到農(nóng)村不會(huì)覺得是“游一游”。

大學(xué)生，是社會(huì)改革發(fā)展的財(cái)富，更是社會(huì)精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，這是十九大國(guó)家的戰(zhàn)略部署，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實(shí)現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實(shí)施，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字篇二

根據(jù)黨的十九大提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們鄉(xiāng)村振興服務(wù)助理要深刻把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律和城鄉(xiāng)關(guān)系變化特征，順應(yīng)農(nóng)民對(duì)美好生活的向往。目前正值黨的十九大到二十大，是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，我平臺(tái)要以習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述為指導(dǎo)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，讓農(nóng)民增產(chǎn)增收，讓農(nóng)戶走上共同富裕的道路，匯聚起建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的磅礴力量。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是產(chǎn)業(yè)振興，而農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的主體，是鄉(xiāng)村振興的受益者，所以必須通過實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略把億萬農(nóng)民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來。從而通過產(chǎn)業(yè)振興提高鄉(xiāng)村居民收入，才能更加完善基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的配備，以及更多地投入生態(tài)環(huán)境治理。從而建設(shè)一個(gè)鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。黨的十九大報(bào)告里提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略五個(gè)目標(biāo)，都要進(jìn)一步明確任務(wù)，進(jìn)行相應(yīng)的制度創(chuàng)新及政策落實(shí)，把每一項(xiàng)工作做實(shí)，這個(gè)戰(zhàn)略才能夠落地生根，給農(nóng)民帶來利益、福祉，能讓農(nóng)村的面貌再發(fā)生翻天覆地的變化。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重要途徑。實(shí)施鄉(xiāng)村振興的最終目標(biāo),就是要徹底解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民就業(yè)問題,確確保當(dāng)?shù)厝罕婇L(zhǎng)期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)。而無論是解決農(nóng)民就業(yè)還是確保群眾增收,都需要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)強(qiáng),產(chǎn)業(yè)必須強(qiáng);產(chǎn)業(yè)旺,鄉(xiāng)村振興才有底氣。

鄉(xiāng)村振興，勿好高騖遠(yuǎn)，需腳踏實(shí)地。我國(guó)農(nóng)業(yè)人口之多，耕地面積之廣都印證著鄉(xiāng)村在我國(guó)的重要程度。鄉(xiāng)村在我們工作的第一線，振興鄉(xiāng)村要求我們腳踏實(shí)地、扎根基層，要求我們充滿斗志、不畏艱苦，要求我們擔(dān)當(dāng)作為、開拓進(jìn)取。讓廣大農(nóng)民群眾享受到黨的暖風(fēng)，讓“鄉(xiāng)村振興”不是一句空話。讓農(nóng)村閑置資源“活”起來，充分發(fā)揮土地制度紅利在鄉(xiāng)村建設(shè)中的作用，讓資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東，讓農(nóng)民切切實(shí)實(shí)得到實(shí)惠，這是當(dāng)下我們正在積極推進(jìn)的新課題，也是我們最終的奮斗目標(biāo)!

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字篇三

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須解決人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度。鼓勵(lì)各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定試點(diǎn)。

(二)加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。推動(dòng)人才管理職能部門簡(jiǎn)政放權(quán)，保障和落實(shí)基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實(shí)施好邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”、特崗教師計(jì)劃等，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源，靈活設(shè)置專業(yè)(方向)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發(fā)揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評(píng)定、工資福利、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。深入實(shí)施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計(jì)劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項(xiàng)目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營(yíng)性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃。

(四)鼓勵(lì)社會(huì)各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵(lì)機(jī)制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項(xiàng)目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵(lì)引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見，落實(shí)和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助、稅費(fèi)減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護(hù)好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和力量，發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢(shì)群體關(guān)愛等。實(shí)施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動(dòng)”。加強(qiáng)對(duì)下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。

(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進(jìn)使用機(jī)制。建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合，學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機(jī)制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制。研究制定鼓勵(lì)城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字篇四

4月1日，《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重
舉全黨全社會(huì)之力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興》。習(xí)近平指出，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干，必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)移到全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮黨支部的整體功能和先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，形成一批黨建工作特色品牌，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

“黨建+微信”，搭建黨員“做”的平臺(tái)。充分利用“微信”傳遞信息“快”、輻射面“廣”、趣味性“高”、維護(hù)成本“低”和操作性“強(qiáng)”的特點(diǎn)，立足黨員干部智能手機(jī)普及率較高的實(shí)際，基層黨支部普遍實(shí)行“黨建+微信”學(xué)習(xí)模式，建立“指尖上的課堂”，使黨員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，保障了黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、全覆蓋。同時(shí)利用“微信平臺(tái)”發(fā)布信息、聯(lián)系黨員、傾聽民意、解決民憂、凝聚民心，發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，真正收到“小平臺(tái)、大服務(wù)”的效果，助推鄉(xiāng)村振興建設(shè)加速跑。

“黨建+產(chǎn)業(yè)”，拓寬黨員“做”的途徑?！罢f一千、道一萬，增加農(nóng)民收入是關(guān)鍵?！背浞职l(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，采取組織引書記、書記引能人，黨員帶頭示范、能人帶動(dòng)發(fā)展的“雙引雙帶”措施，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)群眾增收。積極推行“黨建+產(chǎn)業(yè)”模式，依托種植、養(yǎng)殖、勞務(wù)等產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)村專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，組建“支部+”模式產(chǎn)業(yè)黨支部，積極探索黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)興旺之路，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收和農(nóng)民增利，以產(chǎn)業(yè)振興示范帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

“黨建+網(wǎng)格”，落實(shí)黨員“做”的責(zé)任。按照“便民實(shí)用高效”原則，將行政村劃分成若干個(gè)網(wǎng)格，選優(yōu)配齊網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛有人調(diào)解、問題隱患有人排查、基礎(chǔ)信息有人收集、群眾活動(dòng)有人組織、上級(jí)政策有人宣傳，徹底打通服務(wù)群眾的“最后一米”，讓每名黨員各盡所能、發(fā)揮作用，立足轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，以網(wǎng)格化管理為手段，以創(chuàng)新組織體系、服務(wù)體系、運(yùn)行體系為抓手，積極打造“黨建+網(wǎng)格”模式，將具體工作任務(wù)分解到每個(gè)網(wǎng)格，落實(shí)到每名黨員頭上，有力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，密切黨群干群關(guān)系。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得感悟800字篇五

4月1日出版的第7期《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記的重要文章《堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會(huì)之力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興》。文章指出，要鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，關(guān)鍵在人。各級(jí)組織部門要著眼鄉(xiāng)村振興發(fā)展實(shí)際，從產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、科技的活力賦能、生態(tài)的宜居環(huán)境、群眾的致富增收方面著力，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展中的重要作用，不斷鍛強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入澎湃不息的動(dòng)能。

鍛強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，要“外引內(nèi)蓄”壯大人才體量。

在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的過程中，把人才的體量不斷壯大，把人才的聰明才智、自身潛能充分發(fā)揮出來，事業(yè)的“創(chuàng)新指數(shù)”就會(huì)不斷上升，人民的“幸福指數(shù)”就能再攀新高?！叭瞬?，強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)?！痹谌瞬诺囊肷希浴爸芄虏浮敝囊?，要以“揭榜掛帥”的方式引，讓有技在手、有能在身的人才都能有施展才華的舞臺(tái)，要給人才“鋪設(shè)道路”，讓“千里馬”在鄉(xiāng)村的沃野競(jìng)相奔騰;此外，鄉(xiāng)村振興的發(fā)展還要注重把外出人才用好，千方百計(jì)動(dòng)員外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓“歸雁”成陣、群雁齊飛，用好“靶向挖才、鄉(xiāng)情挖才、政策挖才”等舉措，以真心實(shí)意讓人才“回流”，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

鍛強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，要“剛?cè)岵?jì)”鍛強(qiáng)人才隊(duì)伍。

組織部門要及時(shí)與人才談心談話，了解人才的思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)需要，把人才思想上的“負(fù)擔(dān)”卸下，讓鄉(xiāng)村成為此身落處，更成為此心安處，扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村，在鄉(xiāng)村事業(yè)的發(fā)展上全心全意、全力以赴，以有力的服務(wù)保障促人才思想上的“專注”，以組織關(guān)懷讓人才沒有后顧之憂。此外，還要注重人才成長(zhǎng)期的“灌溉作用”，要從人才本身的特性著手，把人才放在合適的崗位上歷練，放到基層一線、斗爭(zhēng)前沿去磨礪膽色、強(qiáng)化意志，以放手“壓擔(dān)子”的方式讓人才磨礪出能扛起重?fù)?dān)的“硬肩膀”。正所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荨⒘一鹨娬娼稹?，組織部門要善于用“疾風(fēng)”去考驗(yàn)人才，用“烈火”去冶煉人才，讓人才走出“溫室”，把人才放在吃勁崗位和重大任務(wù)中去“經(jīng)風(fēng)歷雨”，在實(shí)踐鍛煉中練就過硬本領(lǐng)、砥礪品性意志。

鍛強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”，要“鋪臺(tái)架梯”釋放人才活力。

“水積而魚聚，木茂而鳥集”，組織部門要為人才搭建互相交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓人才“千帆競(jìng)發(fā)”中各展所長(zhǎng)，在“切磋琢磨”中學(xué)習(xí)他人的所長(zhǎng)、汲取他人的智慧，提升“優(yōu)勢(shì)板”、激活“創(chuàng)新板”。一方面，要加大人才的輪訓(xùn)和培訓(xùn)力度，以“師帶徒”的形式因人制宜開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)既出成果也出人才，實(shí)現(xiàn)既帶隊(duì)伍也壯隊(duì)伍的循環(huán)體系。另一方面，要大力推行“支部+基地+鄉(xiāng)土人才”“黨員+示范園”等多元模式，發(fā)揮各類人才在科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)布局、謀劃發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)，讓人才的創(chuàng)新思維和過硬本領(lǐng)成為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的“助推器”。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展進(jìn)程中，各級(jí)組織部門需建立健全以“創(chuàng)新、能力、貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)考核體系，讓有為者有位，讓吃苦者吃香，讓人才的活力在鄉(xiāng)村這片土地上充分涌流。

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