木桶效應(yīng)給我們的啟示,教給我們什么道理

　　有時(shí)候，我們?cè)诤芏喾N效應(yīng)里面找到啟示，而且有很多對(duì)我們的后續(xù)發(fā)展還是很有用用處的，所以今天我們一起看看，木桶效應(yīng)給我們的啟示!

　　一，木桶效應(yīng)給我們的啟示

　　啟示1：改變木桶結(jié)構(gòu)，增加蓄水能力;

　　根據(jù)“木桶”原理，可以看出，桶的最終蓄水能力，不僅取決于最短的那塊木板，而且取決于桶體的使用狀況以及板板之間的連接和配合。對(duì)于特殊用途，通過(guò)相互配合，可以在一定程度上提高木桶的蓄水能力，例如：有意識(shí)地將木桶傾斜到長(zhǎng)板上，桶裝水的儲(chǔ)存要遠(yuǎn)大于正立時(shí)，或者是為了臨時(shí)提升儲(chǔ)水，可以把長(zhǎng)板截到短板處，以增加木桶的儲(chǔ)水能力。

　　啟示2：利用刺激使短板變長(zhǎng)。

　　毋庸置疑，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是明星員工，也就是少數(shù)能干的員工。管理人員往往重視精英員工，而忽略了普通員工的利用與發(fā)展。這種做法很容易打擊團(tuán)隊(duì)士氣，導(dǎo)致明星雇員的才智和團(tuán)隊(duì)協(xié)作之間失去平衡。為了避免出現(xiàn)這種情況，經(jīng)理們需要更多的關(guān)注普通員工，尤其是對(duì)那些缺憾的員工要多些鼓勵(lì)，多一些欣賞。

　　啟示3：不要讓短板毀了自己。

　　假如將人生比作人生，那么短處其實(shí)就是我們生活的一些弱點(diǎn)。例如，許多人不注重個(gè)人習(xí)慣，造成了生活、工作上的失誤。缺陷與缺陷是人的缺陷，由于缺陷的存在，限制了人的才智的發(fā)揮。有時(shí)，某些壞習(xí)慣甚至?xí)У裟橙说穆殬I(yè)生涯。因此，我們不能被缺點(diǎn)牽著鼻子走，而應(yīng)該主動(dòng)地把短板加長(zhǎng)，改正錯(cuò)誤。